Unbewusste, kognitive Wahrnehmungsverzerrungen, wie beispielsweise Stereotype und andere fehlerhafte Neigungen bei der Wahrnehmung, Erinnerung und Beurteilung.
Beispiel: Wenn bei einem Meeting eine junge Frau und ein älterer Herr einer unbekannten Gruppe gegenüberstehen, gehen die meisten Menschen automatisch davon aus, dass die Frau die Assistentin des Herrn ist und nicht, dass die Frau die Führungskraft und der Herr ihr Assistent ist.
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