Oder auch glass ceiling, gläserne Decke; beschreibt das Phänomen, dass hochqualifizierte Frauen in Unternehmen im Karriereverlauf trotz gleicher Leistungen im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen nicht über das mittlere Management hinauskommen, auf dem Weg in Führungspositionen stoßen sie an die gläserne Decke. Mit dem Begriff wird die Unsichtbarkeit der Aufstiegsbarrieren zum Ausdruck gebracht.
zum Glossar#sendasignal
More than Symbolism!
Post your questions, hopes and demands via our hashtag #sendasignal or send us an e-mail with your story to hallo@zeichensetzen.jetzt and join the campaign.